The Journey to Professional Leadership :
A Case study of Major General Khun Ying Asanee Saovapap
วารสารพยาบาลทหารบก Vol. 22 No. 1 (2021): January – April
นัยนา วงศ์สายตา*, อัญชลี ฤกษ์งาม, พิมพ์พรรณ ศิลปสุวรรณ, สาลี่ เกลี้ยงเกลา, ประนอม รอดคำดี, พิมล พันธุ์วิไล,
มลธิรา อุดชุมพิสัย, วรพร ภู่พงศ์พันธุ์
บทคัดย่อ
ประวัติศาสตร์บุคคลจะสร้างความรู้ได้ว่า ผู้ใด ทําอะไร อย่างไรจนประสบความสําเร็จ วัตถุประสงค์ของการศึกษาวิจัยนี้ เพื่อศึกษาประวัติการทํางาน เส้นทางความสําเร็จ และลักษณะของผู้นํามืออาชีพของ พลตรีหญิง คุณหญิงอัสนีย์ เสาวภาพ การศึกษาวิจัยในครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงคุณภาพแบบ Auto – Biographical research จากเจ้าของประวัติและผู้ที่ใกล้ชิด จํานวน 29 ท่าน แบ่งเป็น 5 กลุ่ม และจากหลักฐานเชิงประจักษ์ เก็บรวบรวมข้อมูลด้วยการสัมภาษณ์อย่างมีโครงสร้าง 5 ชุด ระหว่าง พ.ศ. 2562 2563 ใช้การวิเคราะห์เชิงเนื้อหาของ ชาร์ยเออร์ และ Life story work
ผลการวิจัยพบว่า พลตรีหญิง คุณหญิงอัสนีย์ เสาวภาพ เป็นผู้บริหารองค์กรระดับประเทศที่มีศักยภาพสูง มีความรู้ ความสามารถ จากบุคลิกภาพที่โดดเด่น จิตใจที่ใฝ่ดี และการมีตัวแบบที่ดีในชีวิต ภายใต้บริบทวัฒนธรรมความเป็นไทยร่วมด้วย การขับเคลื่อนของเครือข่ายที่เปรียบประดุจ “ลมใต้ปีก” ช่วยสนับสนุน ขับเคลื่อนด้วยความรัก ความศรัทธา และความไว้วางใจ ในผลงาน จนได้รับการยอมรับว่า เป็นผู้นํามืออาชีพที่โดดเด่น 6 ด้าน ได้แก่ 1) มีวิสัยทัศน์ก้าวหน้ากว้างไกล 2) ตัดสินใจดี มีวินัย 3) ใส่ใจประสานความร่วมมือ 4) ถือประโยชน์ของส่วนรวมมาก่อน 5) นําพาองค์กรสู่การเปลี่ยนแปลงที่ดีขึ้น และ 6) สร้างความ ยั่งยืนอยู่ดีมีสุขของคนไทย รวมทั้งได้รับการยกย่องว่าเป็นผู้นําของผู้นําที่มีอัตลักษณ์ ดังนั้นจึงควรประยุกต์ลักษณะของผู้นํา และเส้นทางการทํางานของท่านไว้เป็นบทเรียนนําไปใช้ในการพัฒนาความเป็นผู้นําของผู้บริหารในสังคมไทย
คําสําคัญ : เส้นทางความสําเร็จ, อัตชีวประวัติ, ผู้นํามืออาชีพ
Abstract
A person’s history can create knowledge concerning of who does what and how until success journey. The purposes of this qualitative research were to examine work life history, working path to success, including describing the professional leader characters of Major General Khunying Asanee Saovapap. Auto-biographical research was used from the history owner and 29 close informants, who permitted to be interviewed, divided into 5 groups and individually interviewed using a different set of semi- structured interview. Data collecting using interviewing and from evidence bared data between the year 2019-2020. Analyzing data used content analysis and life story.
The results revealed that the administrator’s professional leader is the leader’s model with high proficiency at the national level institution. Using her knowledge and ability with succession in Thai cultural contest and outstanding characters, good moral with good life model including network drive supporters as “the wind beneath her wings,” helped through love, faith, trust in herself and her works; lead to accepting her as the outstanding leader. The 6 prominent characters and the professional leaders were having: 1) Broad and progressive vision 2) Appropriate decision with discipline 3) Cooperative concern 4) Public benefits abided as priority 5) Leading for better organization reform. 6) Developing Thai people to have a better quality of life and sustainable living. These made her received praise for the identity leader of the leaders. Applying her characters and a successful journey works as a lesson learned to develop Thai society leaders.
Keywords: Successful journey, Autobiography, Professional Leader